Вход
testopay.com

Job офферы, вакансии

Всего офферов: 58
Оффер
Ставка
Партнерка
ГЕО
Статус

Трудоустроиться сегодня - это та еще проблема. Ведь многие ИП попросту не выдержали кризиса, возникшего в результате карантина из-за всемирной пандемии, и либо распустили весь штат и работают самостоятельно, а то и вовсе закрылись. В связи с этим, офферы работы стали обретать все большую популярность.

На сегодняшний день, существуют специальные организации, которые собирают под своим кругом работодателей и соискателей. В большинстве случаев, делают они это за деньги, что является, по сути, плюсом. Ведь и та, и другая сторона подтверждают серьезность своих намерений при помощи рубля.

Найти job офферы не так уж и трудно. Мы подготовили для вас эту страницу каталога, чтобы максимально упростить процесс. Ведь вы заранее видите:

  • От какой фирмы работает оффер (исходя из названия);
  • В какой партнерской программе его найти;
  • Сколько платят за лид;
  • Какие страны охватывает;
  • Работает ли оффер вообще;
  • Каковы требования к трафику.

Найти предложение, с которым будет приятно работать - дело нескольких минут.

Как зарабатывать на офферах вакансий

Первое, что нужно сделать для начала работы - выбрать оффер. Здесь могут возникнуть сложности, ведь их довольно много.

Job офферы делятся, по сути, на две основные категории:

  • Работающие под крылом какой-нибудь HR-компании, фирмы, занимающейся поиском работодателей и кадров;
  • Единичные вакансии.

Фирмы, привлекающие соискателей и предпринимателей, которые ищут сотрудников, готовы платить и за тех, и за тех. Правда свои услуги они предоставляют не бесплатно, но готовы поделиться с нами небольшим процентом, если мы сможем привести заинтересованных людей.

job оффер

Вторая форма офферов - предложение привести специалиста, которые должен пройти аттестацию. Если его собеседование будет положительным - мы получим наше комиссионное вознаграждение. Как правило, в не самом большом объеме.

размер отчислений за лил в оффере вакансий

И третий вариант - поиск человека на должность, и начисление вознаграждения после того, как тот выйдет впервые на работу. Эта модель сотрудничества свойственна Yandex и их сервисам (водители в такси, курьеры на доставку еды, и т.д.). Лид получить довольно тяжело, а условный холд может затянуться на несколько недель.

отчисления за оффер Яндекс такси

Что касается выгоды, да и потенциала вообще. Рациональнее всего работать, естественно, с фирмами. Так как у них вакансии есть регулярно, а заинтересованные в поисках работы люди, естественно, найдутся. Что касается единичных вакансий, то вполне очевидно, что рано или поздно, нужных сотрудников наберут. И в результате мы очень неожиданно можем оказаться без оффера.

Следующий нюанс - ко всем типичным требованиям к трафику добавляется еще одно. А именно - стаж работы. В офферах вакансий очень часто упоминают об этом в описании. Сегментировать трафик по стажу - это если и реально, то очень тяжело.

Легких денег в Job офферах не найти. Ниша очень специфическая. Хорошо конвертится траф с более или менее релевантных сайтов. Можно искать группы в социальных сетях, где люди ищут работу, оставляют объявления. В общем, чтобы получить доход - придется действительно постараться.

Рекомендуем
Новые партнерки